Присоединяйтесь к нам
Присоединяйтесь к нам
Стань частью
команды ZeBrains
Если ты решил связать свою жизнь с IT сферой, откликайся, звони, мы с удовольствием с тобой познакомимся. Возможно, нам не хватает именно тебя.
Вакансии
Ценности
Развитие
сотрудников
сотрудников
У наших сотрудников есть возможность работать на различных проектах. Также мы составляем Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
Разрабатываем
с душой
с душой
Мы очень ценим наших клиентов. Именно поэтому мы всегда стремимся реализовать самые смелые мечты заказчиков
Перфоманс
ревью
ревью
Мы постоянно общаемся и анализируем твои компетенции. Если у тебя есть слабые стороны, мы поможем их усилить
Поддерживаем
инициативы
инициативы
У тебя есть идея как сделать отдел или компанию лучше? Круто, давай реализуем! Качественный продукт возможен только при командной работе
Мы не просто
команда
команда
У нас вы найдете не просто коллег. Мы в действительности друзья. Корпоративы онлайн/офлайн. Клубы по интересам
Уважение друг
к другу
к другу
В коллективе царит атмосфера дружбы и взаимопонимания. Мы ценим мнение каждого нашего сотрудника
Этапы
собеседования
1 этап
Связь с рекрутером
(скрининг интервью)
(скрининг интервью)
Мы поговорим о твоих желаниях, целях. Расскажем про команду и зададим немного вопросов. Длительность примерно 30-40 минут
2 этап
Техническое
интервью
интервью
На этапе технического интервью мы уделяем особое внимание оценке твоих профессиональных навыков и компетенций. Обычно этот этап занимает 1 час
3 этап
Индивидуальное
согласование условий
согласование условий
После прохождения технического интервью, даем полную обратную связь. Далее обсуждаем индивидуальные условия и подготавливаем оффер
4 этап
Отправка оффера
HR-менеджер созванивается с тобой и высылает оффер. Отвечает на все вопросы по офферу и оформлению. Также тебе высылают презентацию о компании, с полноценной информацией
5 этап
Выход на работу
Когда ты принимаешь положительное решение, определяем комфортную для тебя дату выхода, назначаем ментора, высылаем технику, если она нужна. Далее начинается процесс онбординга и ты приступаешь к своим обязанностям.
Еще раз о важном
Помощь
в развитии
в развитии
У нас есть индивидуальный план развития, система менторства и пересмотр зарплат 2 раза в год.
Дружелюбная
атмосфера
атмосфера
Общение без лишних формальностей и бюрократии. Онлайн и офлайн-события, клубы по интересам.
Забота о здоровье
сотрудников
сотрудников
Подключаем к ДМС в течении 6 месяцев с момента трудоустройства.
Постоянное обучение
Стань частью
нашей команды
нашей команды
Присылай резюме и портфолио (если ты дизайнер) на нашу электронную почту. Мы всегда отвечаем. Даже если среди вакансий не нашлось подходящей, ты можешь написать нам contact@zebrains.ru
